第一千二百六十四章 帝国体制（一）——内阁 (2/2)

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    同时每年年底内阁向国会提交年度工作报告，得到国会通过，才能在第二年继续执政，如果没有得到国会通过，将由国会对内阁发动不信任提案投票，可以提前结来首相的执政，解散内阁，重新选出新的首相组阁。而在一任内阁的任期内，国会还有一次随时弹亥首相的权力。皇帝的否决权可以否决国会的不信任投票，但不能否决弹亥。

    新的内阁制度大体的内容为：内阁最高官员称为内阁首相，另设副首相一名，内阁以下设财政部、统战部、组织部、文教部、工程部、工业部、农业部、商务部、土地资源部、交通部、国防部、外交部、外事殖民部、海洋开发部、这十四个部，各部设大臣一人，为最高官员，副大臣一名，为协助官员，各部的大臣同为内阁大臣。

    但为了防上内阁首相任人为亲，结党营私，出任副相和十四名内阁大臣的人选在资历、年龄、工作经验、专业等方面也都一定的限制，内阁首相任命的内阁大臣人选不能脱离这些限制。当然如果有特殊的人材，也不是不能破格启用，但这就要通过国会通过。其他部门官员由内阁会议确定，各部门内部的官员，由各部门官员自行任免。

    也正因为如此，王夫之被商毅提名，被国会通过，当然也是顺理成章的事情。于是王夫之也这样出任了中华帝国的第一任内阁首相。

    可以说这一套内阁制度也相当的完善了，不仅充份放给了内阁极大的权力，同时也给内阁増加了多重限制，再加上有国会的配合，就是在皇帝不理朝政的情况下，也能够保证国政顺利的进行，而且在这些限制下，几乎不可能再出现把持朝政的权臣。

    而且这一点也让后世许多研究商毅的历史学家对商毅的才智惊叹不己，在十七世纪中期就能建立十分完善的议会制度和内阁制度，因此也有人称商毅为近代民主制度之父，当然同时也有不少感觉到匪夷所思，因为商毅的思想也未免太超前了一点。仅仅用才智过人来解释，很难说服得了人。

    王夫之提名的国防部大臣的人选是周少桓，根据现役军人来出任国防部大臣的原则，只能从八大军区的司令官中选择，其实适合国防部大臣的人选有三个，分别是周少桓、成进、李定国。这三个人的资历、军衔、战功都相差无几，选谁都可以。

    当选了内阁首相之后，即可叭开始组阁。首相有权力自行任命副相和十四名内阁大臣，无需通过国会通过，这是可以确保让内阁班组迅速组建起来，否则一个一个的去提名、通过，等到猴年马月也组不成内阁，而且首相提名任命的，当然都是自己的相好、亲近大臣，这样也能保障内阁的团结，更好的执行国家事务。同时首相也可以随时解除内阁副相、内阁大臣，另换他人。但内阁名单需要皇帝批准。

    另外还设有中国科学院、中华银行、民族事务部、审计署、国家安全部、情报局、文书处等内阁的直属部门。都是相当于部长级，但不算内阁大臣。

    当然和同时代的英国内阁、荷兰执政相比，商毅制订的这一套内阁制度也确实要成熟而完善得多，后来中华帝国的内阁制度也被许多欧州国家学习引用，在许多方面都开创了历史的先河。毕竟在这个时代，近代的共和制、议会内阁制才都刚刚起步，自然还存在着许多的缺限，而商毅却要多了三百六十多年的经验，直接从后世的制度里提取精华，当然大不相同。

    内阁有行政权，由内阁首相、副相为主，十四位内阁大臣协助，根据国会的决议处理国家事务，重大事情由内阁首相、副相付责招开内阁会议来处理。当然根据实际的情况，如果需要其他内阁的直属部门官员，或是非内阁部门的官员，甚致是皇帝参加，则称为内阁扩大会议。

    内阁首相的产生，是由皇帝直接提名，然后教由国会参、众两院，分别进行投票表决，超过半数的赞同票，既可当选，不足半数的赞同票，则需要皇帝重新提名人选，如果连续三次提名都未能得到国会的通过，则从三人中选择得票最高的一人出任内阁首相。这也是皇帝对内阁的控制，毕竟这时不可能一下全放权。

    当然国防部成立之后，以前的统战部也没有取消，不过这属于军方系统的改制内容，因此先放一放。

    因为按照规定，内阁应该是由国会选举产生，现在国会己经成立了，新一届的内阁也应该重新产生，而且过去的内阁，大体还是沿用眀朝的内阁制度，当然不能适应现在的需要了，因此商毅也打算按照自己的构想，仿造后世的议会内阁制，对内阁进行一次大的改制。